保鏢可不可以幫雇主打人？保鏢打人犯法嗎?

保鏢作為專業(yè)的安全保護(hù)人員，其責(zé)任是保護(hù)雇主的人身安全不被侵犯。在某些情況下，為了保護(hù)雇主，保鏢可能需要采取行動(dòng)。然而，是否正當(dāng)防衛(wèi)、見(jiàn)義勇為或違法，取決于具體情況。

如果保鏢是在與不法行為做正當(dāng)斗爭(zhēng)時(shí)保護(hù)雇主，那么這種行為是合法的。在這種情況下，保鏢是在履行其職責(zé)，保護(hù)雇主免受不法行為的侵害。

如果保鏢無(wú)緣無(wú)故地毆打他人，那么這種行為是涉嫌違法的。在這種情況下，保鏢的行為超出了其職責(zé)范圍，并且對(duì)被打者造成了傷害。

如果保鏢對(duì)被打者造成輕傷及以上傷害，那么將涉嫌故意傷害罪。在這種情況下，保鏢將承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。

保鏢打人犯法嗎？雇主有責(zé)任嗎？保鏢是否可以幫雇主打人，需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。具體如下：

1、保鏢責(zé)任就是保護(hù)雇主的人身安全不被侵犯，是在同不法行為做正當(dāng)斗爭(zhēng)時(shí)，這種行為才是合法的。這才是保護(hù)人身安全的正當(dāng)防衛(wèi)；

2、要是無(wú)緣無(wú)故地毆打他人，是違法的.保鏢對(duì)被打者如果造成輕傷及以上傷害的，將會(huì)涉嫌故意傷害罪，將會(huì)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。

故意傷害罪的構(gòu)成要件是什么

1、主體，已滿十四周歲不滿十六周歲的人犯故意傷害致人重傷或者死亡罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任；

2、客體特征，故意傷害罪侵犯的是他人的身體健康權(quán)利。故意傷害罪是非法損害他人身體健康的行為，其結(jié)果表現(xiàn)為給他人身體造成傷害。故意傷害，有時(shí)可能造成死亡，這無(wú)疑也對(duì)人的生命權(quán)利造成了損害。但是，由于行為人是故意傷害他人身體健康并非指向他人的生命權(quán)利，因此，仍屬于傷害罪的范圍，同殺人罪有原則的區(qū)別；

3、客觀方面特征，故意傷害罪在客觀方面須要有傷害行為。傷害即非法損害他人的身體健康的行為；

4、主觀特征，故意傷害罪在主觀上表現(xiàn)為，行為人明知自己的行為會(huì)使他人身體受到傷害，并且希望或者放任傷害結(jié)果的發(fā)生。亦即，故意傷害罪既可由直接故意構(gòu)成，也可由間接故意構(gòu)成。查明傷害的故意十分重要，因?yàn)橛袩o(wú)傷害的故意是區(qū)別故意傷害罪與故意殺人罪以及過(guò)失致人重傷罪之間界限的重要標(biāo)志。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)刑法》第二十條

【正當(dāng)防衛(wèi)】為了使國(guó)家、公共利益、本人或者他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進(jìn)行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為，對(duì)不法侵害人造成損害的，屬于正當(dāng)防衛(wèi)，不負(fù)刑事責(zé)任。

正當(dāng)防衛(wèi)明顯超過(guò)必要限度造成重大損害的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，但是應(yīng)當(dāng)減輕或者免除處罰。

對(duì)正在進(jìn)行行兇、殺人、搶劫、強(qiáng)奸、綁架以及其他嚴(yán)重危及人身安全的暴力犯罪，采取防衛(wèi)行為，造成不法侵害人傷亡的，不屬于防衛(wèi)過(guò)當(dāng)，不負(fù)刑事責(zé)任。

第二百三十四條

【故意傷害罪】故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。